Poursuivant ses efforts intenses d’attraction et de recrutement, le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) annonce qu’il remboursera les frais de formation de 10 500 $ des finissantes et finissants de l’École nationale de police du Québec (ENPQ) en contrepartie d’un engagement à servir au SPVM pour les cinq prochaines années.
Depuis l’arrivée du nouveau directeur Fady Dagher à la tête de l’organisation, priorité au recrutement et à la rétention du personnel policier a été donnée. « Aucun effort n’est ménagé. Nous mettons tout en œuvre pour faire du SPVM un employeur de choix. Une nouvelle convention collective a été signée en juin dernier et place maintenant le SPVM en bonne posture au plan salarial. Aujourd’hui, nous voulons alléger le fardeau financier des nouvelles recrues en absorbant les frais de formation de l’ENPQ. Nous espérons que cette nouvelle mesure incitative les encouragera à venir faire carrière à Montréal. », de mentionner avec enthousiasme monsieur Dagher.
L’annonce d’aujourd’hui s’inscrit dans une stratégie globale d’augmentation des effectifs et d’attraction et d’inclusion de la diversité basée sur de nouvelles conditions d’embauche. Rappelons que le SPVM a lancé en mars dernier une campagne intensive pour recruter du personnel policier issu de la diversité ou diplômé dans un domaine social, une mesure exceptionnelle et temporaire permettant d’élargir le bassin de candidates et candidats admissibles auprogramme AEC Diversité policière. C’est dans cette perspective que nous les encourageons fortement à manifester leur intérêt en postulant en ligne.
